Culture
Une culture dédiée au développement des compétences et au partage du savoir
Une culture au service de la performance responsable
La culture de CDG Capital est un levier de sens partagé et de création de valeur. Fondée sur l'ouverture et l'apprentissage collectif, elle oriente au quotidien les comportements et les décisions de la Banque.
Open U : une dynamique collective de développement des compétences
En 2025, CDG Capital a lancé Open U, en partenariat avec l’Académie CDG, un programme dédié au développement des compétences et au partage des connaissances, ouvert à l’ensemble des collaborateurs. Il contribue à renforcer une culture commune, accompagne l’évolution des expertises et encourage une dynamique continue d’apprentissage et de partage.
Des conférences et séminaires pour éclairer les enjeux stratégiques
Dans le cadre d’Open U, programme Culture de CDG Capital, des cycles de conférences et de séminaires ont été organisés. Ces espaces d’échange visent à renforcer la compréhension des activités de la Banque, à les inscrire dans les enjeux nationaux et à mettre en perspective les projets accompagnés.
Approfondir la réflexion autour des transformations économiques et sociétales
Ces initiatives contribuent également à approfondir les réflexions autour des grands enjeux économiques, financiers, environnementaux et sociaux, en lien avec les priorités de transformation et de développement du pays.
Le cycle Humanities : ouvrir le dialogue sur les enjeux de société
Par ailleurs, Open U intègre un cycle Humanities, conçu comme un espace d’ouverture aux sciences humaines et aux enjeux de société. Ce cycle vise à encourager la réflexion, à développer la pensée critique et à nourrir l’ouverture d’esprit des collaborateurs.
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Partenariats universitaires au service du développement des compétences
CDG Capital développe des partenariats avec des universités, des écoles et des institutions de référence, dans une logique de création de passerelles concrètes entre le monde académique et le monde professionnel.
Ces collaborations ont pour objectif de faciliter le recrutement de talents, de soutenir la recherche à travers la mise en place de laboratoires dédiés, et de concevoir des formations sur mesure adaptées aux besoins du marché et au développement des compétences. Elles contribuent également au partage des savoirs, à la mobilisation d’experts et à l’enrichissement des réflexions autour des enjeux économiques, financiers et sociétaux.